奖惩管理是利用奖励或惩罚的方法，奖勤罚懒、奖优罚劣、鼓励争先、鞭策后进，激发员工内在动力，帮助企业建立有效的激励与约束机制，营造积极进取的环境，以强化人事行政的制度，促进企业各项工作的有序开展。